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  • 工作性质:全职
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 10000~20000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:2人
  • 招聘日期:2017-06-22 ~ 2017-08-21
职位名称: 电商运营经理 企业简介: 富士康科技集团-【SHARP&Infocus 手机事业处】,隶属于富士康A次集团-WLBG事业群,依托富士康在硬件垂直整合、供应链体系、设计研发能力及成本控制等方面的优势,计划打造一个涵盖设计研发-生产-销售的完整产业链。 现行双品牌运作:Infocus(富可视手机),定位在低端,主要市场在东南亚、印度、非洲等地,另一个即为SHARP(夏普手机),定位中高端,主打中国大陆和台湾。 销售模块架构主要分电商渠道、运营商渠道、公开市场及区域管理部。 岗位职责: 1、电商渠道客户对接; 2、各电商渠道年度、季度、月度销售目标,并根据销售目标以及以往的数据反馈估算投放费用并制定投放计划; 3、规划渠道促销方案:流量、转化率、客单价; 4、在线首发销售工作筹备、实施等。 任职资格: 1、本科及以上学历,2年以上电商运营管理工作经验; 2、熟悉在线销售运营模式,了解行业趋势; 3、积极热情、具备良好的沟通表达与应变能力; 4、良好的学习能力与自我驱动能力,成就意识强; 5、对销售敏感,思路逻辑清晰,善于分析市场及销售情况,合理运用PPT等办公软件。
[职位来源于互联网]

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最新的北京地区销售经理类职位薪酬行情

富士康科技集团.

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。  
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来,富士康迅速发展壮大,拥有90余万员工及全球顶尖IT客 户群,为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首;2010年位居《财富》全球企业500强第112名。
  

深耕中国 完善布局

  

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
   在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园,深圳龙华科技园旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳 税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流 配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
   在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件 技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉、南宁、郑州、重庆和成都等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
     

精进科技 赢取先机

  

在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时,富士康积极推动跨领域科技整合,在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果。
富士康-清华纳米科技研究中心在碳纳米管可控生长和应用研究领域,持续取得开创性成果。集团自主开发的工业机器人“FOXBOT”,在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。
富士康华南及华东检测中心,是ILAC国际实验室认可的合作组织,其中R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等处于世界领先水平。
富士康积极打造“节能、减排、绿化、循环”绿色企业,厉行RoHS\WEEE等国际环保标准,自主研发LED节能灯、节能铝材、智能全热交换机等绿色产品,推动企业生产条件、生活环境和社会民生品质的持续改善。
富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络,建立健全创新机制及知识产权管理平台,2009年,实现专利申请13400项,其中80%以上为发明类 专利,连续5年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前三强。成为华人企业驰骋全球科技业的智权先锋。

回馈社会 关爱员工

   富士康长期致力 慈善公益事业,2008年汶川特大地震中,先后为灾区送去7200余万元善款。多年来集团累计捐赠善款逾十亿元,惠及全国30多个省市区。通过“残障人士 就业工程”,积极探索解决助残社会难题;通过大范围的校企合作,创造了数以十万计的就业机会。
以人为本,利润分享员工。集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同,既为全体员工购买法定保险,又为员工设立五条保障线,建立起全方位、多层次的员工保障体系。通过配房、配股等措施激励优秀员工,营造“安康、稳定、发展”的和谐氛围。
富士康与清华、北大、台大等著名学研机构合作办学,并与当地政府合办“企业大学校”,搭建不同层次的培训体系,为所有愿学、肯学的员工提供继续教育、终身学习的机会和条件,为年轻人才群体的成长创建经验传承、才能施展的舞台和空间。
鸿飞千里,富士则康。富士康将一如既往地传承爱心文化,善尽社会责任,培育科技人才,创新发展模式,挑战科技创新和产业转型的更高目标,缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流公司的长青伟业!

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