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  • 工作性质:全职
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:二年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 6000~8000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1人
  • 招聘日期:2017-05-22 ~ 2017-07-18
岗位职责: 1、协助上级制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行; 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程; 3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表; 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况; 5、协助相关部门做好试用期人员的考核; 6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据; 7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评; 8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集; 9、协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作; 10、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作; 11、组织对公司人员进行企业文化宣讲、培训; 12、组织企业文化建设各项活动的实施,对各部门企业文化建设实施情况进行跟踪、检查、指导; 13、组织公司内刊、宣传栏和其他一些宣传工具的内容编辑及管理; 14、 完成上级交办的其它临时性工作。 任职资格 1、本科以上学历,熟悉人力资源管理、绩效考核管理有关政策及规定,具有2年以上相关工作经验;具有初级人力资源管理师以上任职资格;有集团公司人力资源工作经历者优先。 2、熟悉国家有关劳动、人事法律、法规、政策;全面掌握现代人力资源管理知识,熟悉同行业国内、外人力资源管理体系与职能。了解相关行政管理、档案管理、法律等方面的知识。 3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神; 4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
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北京国能电池科技有限公司

■公司简介   北京国能电池科技有限公司,拥有着中国锂电池创始团队,是致力于锂电池研发、生产和销售的新能源高新技术企业。公司在北京市房山区、河南郑州进行锂电池制造生产。 本着高起点、高水平、高档次的原则,该项目采用先进的制造技术、工艺手段、高效可靠的装备和现代化的设计方法进行建设,重点发展大容量锂离子电池的单体电芯的制造能力及整体组装装配。以产品为龙头、以市场为导向、以效益为目的,提高企业的经济实力和市场竞争力,建立起一个面向21世纪的现代化企业。从而实现产品的制造水平及性能达到国内领先水平。使本项目成为国内大型电池生产制造基地之一。 国能电池一期建设,项目总投资8千万元。实现销售收入20亿元。现有厂区占地20000㎡,改造生产厂房及辅房7000㎡,办公面积5500㎡。新增先进锂电行业专用生产设备400余台套。生产车间于2011年落成,2012年9月份实现正式投产至今已有两年时间。现具备日产60万安时的60AH/100AH电芯能力,即年产电芯3亿安时的先进生产产线。 国能电池二期建设,在河南郑州汽车产业集聚区内共有2个生产基地。基地一:总投资12亿元,占地278亩,总建筑面积5.7万平方米,为“三力型”项目,主要建设3亿安时全自动化动力电池生产线。目前一号车间基础开挖已完成80%,计划2016年6月建成投产。基地二:在郑州佳运达汽车配件有限公司租用厂房,总投资1.5亿元,占地1.5万平方米,主要建设1.2亿安时动力电池生产线。目前正在安装,调试设备,计划11月30日投产运营,预计年产值12亿元,实现利税1.5亿元。两个基地全部建成后将形成年产值110亿元,实现利税12亿元,安排就业1800人,形成年产装配家用新能源乘用车3万辆或3000辆纯电动客车动力电池的生产能力。 公司的愿景是“用绿色能源美化生活”,本着“站在行业顶端,提升客户价值”的宏伟使命,致力于打造一支“精于此道,以此为生”的新能源领域优秀团队,为中国的新能源产业增添光辉。 ■我们提供: 1、公司按照国家相关政策、法规条例为员工办理相应的社会保险和住房公积金。 2、公司有食堂为员工提供免费工作午餐。 3、关注员工的学习和发展,为员工提供岗位职业培训。 4、完善的内部晋升体系,广阔的职业发展空间; 5、行业内极具竞争力的薪酬福利体系; 6、员工享有法定假日,带薪年休假,婚、丧、产假等; 7、延续近10年的企业高速成长的愿景、使命及独特的企业文化和价值观。

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